Kako predati podjetje, ne da bi pri tem trpeli družina, ekipa ali posel

Prenos podjetja ni samo pravni proces.
Je trenutek, ko se pokažejo odnosi, zaupanje in način sodelovanja v podjetju.

Kako skozi prenos brez drame, zmede in tihih zamer

Za družinska podjetja
15. 5. • 22. 5. • 29. 5.

Omejeno število mest
--------------------------------

Ostale info bi dal pa v tekst poleg slike, npr:

Najbolj nevaren stavek pri prenosu družinskega podjetja je pogosto:

"Saj se bomo že sproti dogovorili."

Prenos družinskega podjetja ni samo menjava generacije.

Gre za odnose, zaupanje, neizrečena pričakovanja in vprašanja, ki jih večina predolgo odlaga.

Zato pripravljamo brezplačno serijo 3 praktičnih predavanj za družinska podjetja, ki želijo podjetje predati naprej, ne da bi pri tem razpadli odnosi, ekipa ali zaupanje.

Na predavanjih bomo odpirali vprašanja, kot so:
- kako se pogovarjati o prenosu, preden pogovor postane prepir,
- kako ohraniti odnose in hkrati premakniti odgovornost,
- kako preprečiti zmedo v timu, ko se vloge začnejo spreminjati.

Največ koristi boste imeli, če se udeležita skupaj starejša in mlajša generacija, saj prav skupno razumevanje pogosto odloča, ali bo prehod uspešen ali boleč.

Program
15. 5. Robert Šefman
Prenos družinskega podjetja brez drame. Ali vsaj z manj drame.
22. 5. Marko Kostelec
Ko podjetje prehaja: kako ohraniti odnos, sodelovanje in zaupanje
23. 5. Marko Kostelec
Ko se tim spremeni: vloge, pričakovanja in sodelovanje v času prenosa podjetja

Število mest je omejeno.

Iščemo 5 do 10 parov udeležencev iz družinskih podjetij, ki se bodo udeležili vseh treh srečanj.